Σκοπός κάθε επιχειρηματία; Το κέρδος. Απλό. Για να πετύχει όμως κάθε επιχείρηση χρειάζεται οι υπάλληλοι της να είναι σε καλή κατάσταση, αποφασισμένοι και έτοιμοι να πετύχουν τον στόχο. Κάπου εδώ (πρέπει να) μπαίνει ως πρωταγωνιστής το περίφημο HR. Ναι, το τμήμα που δεν του δίνουμε σημασία, εκείνο που λατρεύουμε να μισούμε (χωρίς λόγο) και να του…
Η δεισιδαιμονία και ο αθλητισμός φαίνονται αναπόσπαστοι. Είτε πρόκειται για τα «τυχερά» παπούτσια ενός παίκτη, είτε για το «μαγικό» στυλό με το οποίο συμπληρώνεις ένα δελτίο ο αθλητισμός και τα τυχερά παιχνίδια είναι γεμάτα με παραδείγματα αυτών οι οποίοι πιστεύουν ότι οι ασήμαντες ενέργειες επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο κάνουν ένα σπορ ή παίζουν.…
Μπορεί στην Ελλάδα το τελευταίο χρονικό διάστημα να συζητάμε για 7ημερη εργασία ή για 7ημερη λειτουργία επιχειρήσεων, φαίνεται όμως ότι ο αυτοδημιούργητος δισεκατομμυριούχος, Richard Brandson, έχει μια διαφορετική εικόνα για το πως θα δουλεύουν οι άνθρωποι στο μέλλον. Ο ιδρυτής της Virgin θεωρεί ότι πλέον οι νέες τεχνολογίες δίνουν την δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται…
Δεν έχω τι να κάνω. Δεν είμαι καλά. Κάτι πρέπει να κάνω. Ας παίξω στοίχημα. Κάπως πρέπει να ξεφύγω. Σειρά από έρευνες έχει αποδείξει ότι τα κίνητρα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο σε διάφορες δυνητικά εθιστικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένου του onlinegaming. Η λεγόμενη γενική ψυχιατρική αγωνία έχει τόσο σημαντική και άμεση επίδραση στο προβληματικό online τυχερό παιχνίδι όσο και σημαντικό έμμεσο…
«Το ταλέντο είναι σαν ένα σκοπευτή που χτυπάει ένα στόχο, τον οποίο οι άλλοι δεν μπορούν να πετύχουν. Η μεγαλοφυΐα είναι σαν τον σκοπευτή που χτυπάει ένα στόχο, τον οποίο οι άλλοι δεν μπορούν καν να δουν». Αυτό κατά τον Άρθουρ Σοπενχάουερ στο «Ο κόσμος ως βούληση και ως παράσταση» (1819), αποτελεί μια πραγματικότητα. Στον…
Η εξατομίκευση αλλάζει τα δεδομένα στην εργασία Ιστορικά, το HR έχει επικεντρωθεί πάρα πολύ στην τυποποίηση και στο “One-Size-Fits-All”. Η στροφή προς μια προσέγγιση όπου οι ατομικές ανάγκες, οι επιθυμίες και οι δυνατότητες των υποψηφίων και των εργαζομένων είναι το σημείο εκκίνησης φαίνεται πώς είναι μάλλον μια δύσκολη υπόθεση. Παραδοσιακά, πολλές πρακτικές HR λαμβάνουν ως αφετηρία…
Η επιτυχία… μέσα από τις αποτυχίες. Αυτός θα μπορούσε να είναι ένας εναλλακτικός τίτλος για το παρακάτω γράφημα. Σε αυτό θα δεις τις αποτυχίες που είχαν 6 πολύ πετυχημένοι άνθρωποι. Και δείχνουν ότι για να καταφέρεις να φτάσεις στον μεγάλο στόχο σου, πρέπει πρώτα να ξεπεράσεις τα εμπόδια που θα βρεις μπροστά σου. Ανάμεσα στους…
Η διαφορά μεταξύ των πλουσίων ανθρώπων και τις λεγόμενη «μεσαίας τάξης», δεν έχει να κάνει μόνο με τον τραπεζικό λογαριασμό. Οι άνθρωποι που έχουν πολλά χρήματα, συνήθως σκέφτονται διαφορετικά. «Το να γίνεις πλούσιος, ξεκινά από τον τρόπο που σκέφτεσαι και το τι πιστεύεις σχετικά με τα χρήματα», λέει ο αυτοδημιούργητος εκατομμυριούχος, Steve Siebold. Ο ίδιος…
Ναι, υπάρχει χάσμα γενεών. Περίφημο και αιώνιο. Υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει όσο υπάρχουν άνθρωποι. Απλό είναι. Το συναντάμε παντού. Φυσικά και υπάρχει και στον χώρο εργασίας. Μπορούμε να το ονομάσουμε «διαφορά εμπειρίας ανάμεσα σε άτομα διαφορετικής ηλικίας». Ειδικότερα, υπάρχει και στις προσλήψεις. Δύσκολα θα δεις έναν νεότερο και μάλλον άπειρο να προσλαμβάνει έναν –…
Το StartupperGr μίλησε με τον Itai Green, Ιδρυτή και CEO του Innovate-Israel και Ιδρυτή του Israel Travel Tech Startups Community, κεντρικού ομιλητή στην παρουσίαση του Capsule-T του ΞΕΕ, ο οποίος αναφέρθηκε στις προοπτικές του ελληνικού οικοσυστήματος και τα βήματα που χρειάζονται να γίνουν προκειμένου να ακολουθήσει το παράδειγμα του Ισραήλ. Επίσης μιλήσαμε για την σημασία του Travel Accelerator του ΞΕΕ που παρουσιάστηκε τις προηγούμενες ημέρες, αλλά…
