Overqualified….  Δηλαδή; Πολύ καλός, αλλά στα… σκουπίδια. Βαρύ ακούγεται, αλλά μήπως να το ξαναδούμε; Τι θα πει είναι «πάνω από τα βασικά προαπαιτούμενα»; Δεν μπορούμε να τον πληρώσουμε; Είναι πολύ μεγάλος σε ηλικία; Γιατί τον αποκλείουμε από τη διαδικασία επιλογής; Προφανώς, οι σκέψεις αυτές οδηγούν σε προκατάληψη και αποκλεισμό. Κι αν ο υπάλληλος που έχει…

Ένας από τους πιο εύκολους τρόπους για να είστε σίγουροι ότι έχετε φιλική γλώσσα του σώματος, είναι να μπείτε σε ένα δωμάτιο με φιλικές προθέσεις. Πριν συναντηθείτε με κάποιον, φανταστείτε ότι τον συμπαθείτε πραγματικά, συμβουλεύει η Elena Ledoux. Έπειτα, μόλις η συνάντηση ξεκινήσει, βρείτε λόγους για να συμπαθήσετε το συνομιλητή σας. Αυτό θα σας κάνει…

H διαχείριση της διαφορετικότητας αποτελεί μείζον θέμα στην κοινωνία μας. Αυτόματα, αυτό ισχύει και στον χώρο της εργασίας. Κάθε άνθρωπος είναι διαφορετικός. Άλλος πολύ, άλλος λίγο έχει κάτι το ξεχωριστό. Κι αν το θετικό δεν μας ενοχλεί, το (υποκειμενικά συνήθως) αρνητικό/διαφορετικό του άλλου μάλλον μας φέρνει σε δύσκολη θέση. Σε κάθε περίπτωση, όποιο κι αν είναι…

  Οι ψυχολόγοι χαρακτηρίζουν παραδοσιακά τον ψυχαναγκαστικό τζόγο ως μια «διαταραχή του ελέγχου των παρορμήσεων» και τοnαντιμετωπίζουν θεραπεύοντας τις ιδεοληπτικές τάσεις του ασθενούς. Ωστόσο, σύμφωνα με τον καθηγητή Pinhas Dannon της ιατρικής Σχολής Sackler του πανεπιστημίου του Τελ Αβίβ και το κέντρο ψυχικής υγείας Beer Yaakov, δεν έχουν όλοι οι παθολογικοί παίκτες το ίδιο προφίλ.…

Στην ψυχολογία ονομάζεται «καθυστερημένη κατανόηση». Κάπως αδόκιμο, αλλά μοιάζει με το «στερνή μου γνώση». Είναι το «αν το ήξερα». Όπως και να το πεις είναι μια προκατάληψη που σου δημιουργείται όταν χάνεις σε ένα στοίχημα. Και είναι λανθασμένη όταν παίζεις στοίχημα. Για να γίνουμε συγκεκριμένοι, σκεφτείτε μια κατάσταση όπου τοποθετείτε ένα στοίχημα σε μια ομάδα, βέβαιοι ότι…

   Έχεις κενές θέσεις εργασίας και ψάχνεις υπαλλήλους; Εργάτες; Κάνεις τα πάντα, αλλά δεν μπορείς να βρεις τον κατάλληλο; Γιατί; Αρχικά, θα πρέπει να ξέρεις τι θέλεις. Είκοσι ετών με… διδακτορικό (ΟΚ πάσο, με μάστερ) και δέκα χρόνια προϋπηρεσία, απλά… δεν γίνεται. Καλά είναι να μην πληρώνεις πολλά, αλλά όλα μαζί δεν γίνονται. Πως όμως αναζητάς…

Tα σούπερ μάρκετ DIA τα θυμάστε; Μπήκαν εντυπωσιακά στη ζωή μας στα μέσα της πρώτης δεκαετίας του αιώνα μας. Η DistribuidoraInternacional de Alimentación, S.A. (DIA, που σημαίνει ημέρα στα ισπανικά) είναι ισπανική αλυσίδα σούπερ μάρκετ, η οποία ιδρύθηκε το 1979. Ακολούθησε για καιρό πολιτική μείωσης των τιμών μέσω της ελαχιστοποίησης του λειτουργικού κόστους. Είχε φιλόδοξο σχέδιο διεθνούς επέκτασης με τα πρότυπα…

Πως το είχε πει ο Στιβ Τζομπς; «Δεν έχει νόημα να προσλαμβάνεις έξυπνους ανθρώπους και να τους λες τι να κάνουν. Προσλαμβάνουμε έξυπνα άτομα ώστε να μας πουν τι να κάνουμε». Κάπως έτσι δεν (πρέπει να) είναι; Αν δεν είναι τότε απλά προσλαμβάνουμε χέρια εργασίας. Φάμπρικα. Η επιχείρηση του μέλλοντος (και του παρόντος) θέλει καινοτομία,…

Ο ύπνος καθιστά σημαντικό ρόλο στον ημερήσιο μηχανισμό του οργανισμού μας, καθώς βοηθάει τον οργανισμό να έχει εγρήγορση στην καθημερινότητά μας. Υπάρχουν δύο κατηγορίες που δημιουργούνται στην εξέλιξη του ύπνου μας: ο ύπνος REM-Rapid Eye Movement και ο ύπνος ΝREM. Ωστόσο ως ψυχοπαθολογία του ύπνου ορίζεται  όταν υπάρχει ανωμαλία στην ποιότητα, στη διάρκεια του ύπνου καθώς…

Οι πελάτες αποτελούν το σημαντικότερο πλεονέκτημα μιας επιχείρησης. Εχεις; Προχωράς! Δεν έχεις; Φούντο. Τόσο απλό. Γνωστό. Για να δουλέψει η εταιρεία και να συνεχίσει να αναπτύσσεται, υπάρχουν δύο επιλογές: να προσελκύσεις νέους αγοραστές ή να αξιοποιήσεις τους υπάρχοντες. Το loyalty club είναι η λύση. Αυτό λένε στην Αμερική κι αυτό αποδεικνύεται διαρκώς σε όλο τον κόσμο. Πελάτης μιας…