Η εξατομίκευση αλλάζει τα δεδομένα στην εργασία Ιστορικά, το HR έχει επικεντρωθεί πάρα πολύ στην τυποποίηση και στο “One-Size-Fits-All”. Η στροφή προς μια προσέγγιση όπου οι ατομικές ανάγκες, οι επιθυμίες και οι δυνατότητες των υποψηφίων και των εργαζομένων είναι το σημείο εκκίνησης φαίνεται πώς είναι μάλλον μια δύσκολη υπόθεση. Παραδοσιακά, πολλές πρακτικές HR λαμβάνουν ως αφετηρία…

Η επιτυχία… μέσα από τις αποτυχίες. Αυτός θα μπορούσε να είναι ένας εναλλακτικός τίτλος για το παρακάτω γράφημα. Σε αυτό θα δεις τις αποτυχίες που είχαν 6 πολύ πετυχημένοι άνθρωποι. Και δείχνουν ότι για να καταφέρεις να φτάσεις στον μεγάλο στόχο σου, πρέπει πρώτα να ξεπεράσεις τα εμπόδια που θα βρεις μπροστά σου. Ανάμεσα στους…

Η διαφορά μεταξύ των πλουσίων ανθρώπων και τις λεγόμενη «μεσαίας τάξης», δεν έχει να κάνει μόνο με τον τραπεζικό λογαριασμό. Οι άνθρωποι που έχουν πολλά χρήματα, συνήθως σκέφτονται διαφορετικά. «Το να γίνεις πλούσιος, ξεκινά από τον τρόπο που σκέφτεσαι και το τι πιστεύεις σχετικά με τα χρήματα», λέει ο αυτοδημιούργητος εκατομμυριούχος, Steve Siebold. Ο ίδιος…

Ναι, υπάρχει χάσμα γενεών. Περίφημο και αιώνιο. Υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει όσο υπάρχουν άνθρωποι. Απλό είναι. Το συναντάμε παντού. Φυσικά και υπάρχει και στον χώρο εργασίας. Μπορούμε να το ονομάσουμε «διαφορά εμπειρίας ανάμεσα σε άτομα διαφορετικής ηλικίας». Ειδικότερα, υπάρχει και στις προσλήψεις. Δύσκολα θα δεις έναν νεότερο και μάλλον άπειρο να προσλαμβάνει έναν –…

Το StartupperGr μίλησε με τον Itai Green, Ιδρυτή και CEO του Innovate-Israel και Ιδρυτή του Israel Travel Tech Startups Community, κεντρικού ομιλητή στην παρουσίαση του Capsule-T του ΞΕΕ, ο οποίος αναφέρθηκε στις προοπτικές του ελληνικού οικοσυστήματος και τα βήματα που χρειάζονται να γίνουν προκειμένου να ακολουθήσει το παράδειγμα του Ισραήλ. Επίσης μιλήσαμε για την σημασία του Travel Accelerator του ΞΕΕ που παρουσιάστηκε τις προηγούμενες ημέρες, αλλά…

Παίκτης. Ετυμολογικά είναι «αυτός που συμμετέχει σε ομαδικό άθλημα ή είναι άτομο που ασχολείται με τυχερά παιχνίδια. Γενικά είναι ο άνθρωπος που συμμετέχει σε οτιδήποτε παιχνίδι». Μάλιστα. Ποια είναι όμως η ψυχολογία του; Ο παράγοντας που θα επηρεάσει τις εξελίξεις του παιχνιδιού. Καλή η προετοιμασία, αλλά η ψυχολογία είναι εκείνη που θα καθορίσει το αποτέλεσμα.…

Overqualified….  Δηλαδή; Πολύ καλός, αλλά στα… σκουπίδια. Βαρύ ακούγεται, αλλά μήπως να το ξαναδούμε; Τι θα πει είναι «πάνω από τα βασικά προαπαιτούμενα»; Δεν μπορούμε να τον πληρώσουμε; Είναι πολύ μεγάλος σε ηλικία; Γιατί τον αποκλείουμε από τη διαδικασία επιλογής; Προφανώς, οι σκέψεις αυτές οδηγούν σε προκατάληψη και αποκλεισμό. Κι αν ο υπάλληλος που έχει…

Ένας από τους πιο εύκολους τρόπους για να είστε σίγουροι ότι έχετε φιλική γλώσσα του σώματος, είναι να μπείτε σε ένα δωμάτιο με φιλικές προθέσεις. Πριν συναντηθείτε με κάποιον, φανταστείτε ότι τον συμπαθείτε πραγματικά, συμβουλεύει η Elena Ledoux. Έπειτα, μόλις η συνάντηση ξεκινήσει, βρείτε λόγους για να συμπαθήσετε το συνομιλητή σας. Αυτό θα σας κάνει…

H διαχείριση της διαφορετικότητας αποτελεί μείζον θέμα στην κοινωνία μας. Αυτόματα, αυτό ισχύει και στον χώρο της εργασίας. Κάθε άνθρωπος είναι διαφορετικός. Άλλος πολύ, άλλος λίγο έχει κάτι το ξεχωριστό. Κι αν το θετικό δεν μας ενοχλεί, το (υποκειμενικά συνήθως) αρνητικό/διαφορετικό του άλλου μάλλον μας φέρνει σε δύσκολη θέση. Σε κάθε περίπτωση, όποιο κι αν είναι…

  Οι ψυχολόγοι χαρακτηρίζουν παραδοσιακά τον ψυχαναγκαστικό τζόγο ως μια «διαταραχή του ελέγχου των παρορμήσεων» και τοnαντιμετωπίζουν θεραπεύοντας τις ιδεοληπτικές τάσεις του ασθενούς. Ωστόσο, σύμφωνα με τον καθηγητή Pinhas Dannon της ιατρικής Σχολής Sackler του πανεπιστημίου του Τελ Αβίβ και το κέντρο ψυχικής υγείας Beer Yaakov, δεν έχουν όλοι οι παθολογικοί παίκτες το ίδιο προφίλ.…