Πως αντιδρούν οι HR Managers στην πανδημία? Covid19 και HR… It’s Complicated Οι μέρες κυλούν βασανιστικά. Η πανδημία είναι πάντα εδώ. Ο Covid19 προκαλεί ασφυξία. Παντού! Τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού είχαν μια δύσκολη δουλειά και πριν από την πανδημία. Όπως αναφέρει το HRB Magazine το 2019, περισσότερο από το 50% των HR Managers έδωσαν…

  HR, Social Media, Followers και προσλήψεις… Πόσες φορές σας έχει περάσει από το μυαλό η ιδέα να τσεκάρετε τον υποψήφιο σας στα social media; Εχει λογαριασμούς; Κινείται; Τι γράφει; Πώς ακόλουθους έχει; Απλές και γρήγορες απορίες. Είναι σωστό κάτι τέτοιο σε μια διαδικασία πρόσληψης; Δεν είναι κακό. Φυσιολογικό θα το χαρακτηρίζαμε. Δεν είναι λίγοι…

HR και Call Center; Είναι μια ώρα δύσκολη… Πως ένα τμήμα HR μιας εταιρείας διαχειρίζεται, βοηθά και υποστηρίζει τους υπαλλήλους σε ένα τηλεφωνικό κέντρο; Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Σίγουρα το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού μετέχει ενεργά στη διαδικασία πρόσληψης των ανθρώπων που θα στελεχώσουν το κάθε τμήμα. Συνεπώς αυτό καθιστά σαφές πως η όλη διαδικασία προσέλκυσης…

Σκοπός κάθε επιχειρηματία; Το κέρδος. Απλό. Για να πετύχει όμως κάθε επιχείρηση χρειάζεται οι υπάλληλοι της να είναι σε καλή κατάσταση, αποφασισμένοι και έτοιμοι να πετύχουν τον στόχο. Κάπου εδώ (πρέπει να) μπαίνει ως πρωταγωνιστής το περίφημο HR. Ναι, το τμήμα που δεν του δίνουμε σημασία, εκείνο που λατρεύουμε να μισούμε (χωρίς λόγο) και να του…

   «Το ταλέντο είναι σαν ένα σκοπευτή που χτυπάει ένα στόχο, τον οποίο οι άλλοι δεν μπορούν να πετύχουν. Η μεγαλοφυΐα είναι σαν τον σκοπευτή που χτυπάει ένα στόχο, τον οποίο οι άλλοι δεν μπορούν καν να δουν». Αυτό κατά τον Άρθουρ Σοπενχάουερ στο  «Ο κόσμος ως βούληση και ως παράσταση» (1819), αποτελεί μια πραγματικότητα.                 Στον…

  Η εξατομίκευση αλλάζει τα δεδομένα στην εργασία Ιστορικά, το HR έχει επικεντρωθεί πάρα πολύ στην τυποποίηση και στο “One-Size-Fits-All”. Η στροφή προς μια προσέγγιση όπου οι ατομικές ανάγκες, οι επιθυμίες και οι δυνατότητες των υποψηφίων και των εργαζομένων είναι το σημείο εκκίνησης φαίνεται πώς είναι μάλλον μια δύσκολη υπόθεση. Παραδοσιακά, πολλές πρακτικές HR λαμβάνουν ως αφετηρία…

   Έχεις κενές θέσεις εργασίας και ψάχνεις υπαλλήλους; Εργάτες; Κάνεις τα πάντα, αλλά δεν μπορείς να βρεις τον κατάλληλο; Γιατί; Αρχικά, θα πρέπει να ξέρεις τι θέλεις. Είκοσι ετών με… διδακτορικό (ΟΚ πάσο, με μάστερ) και δέκα χρόνια προϋπηρεσία, απλά… δεν γίνεται. Καλά είναι να μην πληρώνεις πολλά, αλλά όλα μαζί δεν γίνονται. Πως όμως αναζητάς…