Η εξατομίκευση αλλάζει τα δεδομένα στην εργασία Ιστορικά, το HR έχει επικεντρωθεί πάρα πολύ στην τυποποίηση και στο “One-Size-Fits-All”. Η στροφή προς μια προσέγγιση όπου οι ατομικές ανάγκες, οι επιθυμίες και οι δυνατότητες των υποψηφίων και των εργαζομένων είναι το σημείο εκκίνησης φαίνεται πώς είναι μάλλον μια δύσκολη υπόθεση. Παραδοσιακά, πολλές πρακτικές HR λαμβάνουν ως αφετηρία…