H τεχνολογία είναι μέρος της ζωής μας. Σε όλα τα επίπεδα. Για πολλούς είναι η ίδια τους η ζωή.
Συχνά – πυκνά λέμε: «Ένας ΙΤ θα μας σώσει». Ναι, αλλά που τον βρίσκουμε; Η διαδικασία στο ΙΤ Recruitment δεν είναι καθόλου απλή. Η Τεχνολογία και γενικά η εύρεση και στελέχωση ΙΤ είναι ένα από τα πιο επείγοντα ζητήματα του HR. Eνα διαφορετικό σύνολο προβλημάτων αναδύεται κάθε φορά που ένας HR ψάχνει έναν ΙΤ. Θέσεις; Υπάρχουν. Πολλές. Κανείς δεν μένει άνεργος.
Οι απαιτήσεις όμως είναι πολλές. Κάθε εταιρεία θέλει… χθες τον καλύτερο ΙΤ που υπάρχει. Το βασικό ζήτημα είναι ότι οι ΙΤ σπάνια… απαντάνε. Δεν τους βρίσκεις όποτε θες εσύ. Για να τους βρεις όμως πρέπει να ξέρεις που να ψάξεις. Θέλει κυνήγι. Είναι δυσεύρετοι. Εχουν τον δικό του κόσμο και γλώσσα συνεννόησης. Με αυτά τα δεδομένα πρέπει να ψάξεις και μετά να μάθεις τον τρόπο λειτουργίας τους.
Σε κάθε περίπτωση ένας HR αν δεν έχει τη στήριξη ενός ΙΤ δύσκολα θα βρει αυτό που ψάχνει όταν τον θέλει και στο επιθυμητό επίπεδο. Επίσης, αν δεν γνωρίζετε καλά την αγορά, ίσως να μην έχετε συνειδητοποιήσει ότι έξω από τις κύριες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης και πρόσληψης υπάρχουν εξειδικευμένα φόρουμ, ομάδες συζήτησης και δικτυακοί τόποι που προσελκύουν ΙΤ.
Για τον λόγο αυτό, πριν αρχίσετε την αναζήτηση, συζητήστε με το δικό σας τμήμα πληροφορικής ή άλλους ΙΤ και μάθετε ποιες είναι οι καλύτερες πλατφόρμες για να συνδεθείτε με ανθρώπους που έχουν τις δεξιότητες προγραμματισμού και κωδικοποίησης που χρειάζεστε. Οι έμπειροι κυνηγοί ταλέντων πρέπει να γνωρίζουν την κατάλληλη στρατηγική. Η προσέλκυση ενός ΙΤ δεν είναι παιχνίδι.
Δεν είναι όλα θέματα χρημάτων. Το περιβάλλον, οι ευκαιρίες εξέλιξης, το πρότζεκτ, η επόμενη μέρα, τα μπόνους, η αναγνώριση είναι μερικά μόνο στοιχεία από το πακέτο που θα προσφέρει ο ΙΤ Recruiter στον developerπου θέλει να προσελκύσει. Είναι από τις περιπτώσεις που ο κυνηγός, ο headhunter, δεν είναι σε θέση ισχύος.
Εδώ ισχύει ο νόμος της προσφοράς και ζήτησης. Σε αυτό το κυνήγιο, το πάνω χέρι το έχουν οι ΙΤ.
Οπότε…
Βασιλική Κεφαλά, Msc, MBA
HR – Business Psychology
