Η εξατομίκευση αλλάζει τα δεδομένα στην εργασία Ιστορικά, το HR έχει επικεντρωθεί πάρα πολύ στην τυποποίηση και στο “One-Size-Fits-All”. Η στροφή προς μια προσέγγιση όπου οι ατομικές ανάγκες, οι επιθυμίες και οι δυνατότητες των υποψηφίων και των εργαζομένων είναι το σημείο εκκίνησης φαίνεται πώς είναι μάλλον μια δύσκολη υπόθεση. Παραδοσιακά, πολλές πρακτικές HR λαμβάνουν ως αφετηρία…

Η επιτυχία… μέσα από τις αποτυχίες. Αυτός θα μπορούσε να είναι ένας εναλλακτικός τίτλος για το παρακάτω γράφημα. Σε αυτό θα δεις τις αποτυχίες που είχαν 6 πολύ πετυχημένοι άνθρωποι. Και δείχνουν ότι για να καταφέρεις να φτάσεις στον μεγάλο στόχο σου, πρέπει πρώτα να ξεπεράσεις τα εμπόδια που θα βρεις μπροστά σου. Ανάμεσα στους…

Όλοι γεννημένοι μετά το 1974, και όλοι με ένα κοινό χαρακτηριστικό. Αποτελούν ο καθένας στο τομέα του βασικό εργαλείο για την εξέλιξη της επιστήμης τους. Οι περισσότεροι γεννήθηκαν στην Ελλάδα, οι περισσότεροι όμως εργάζονται στο εξωτερικό πλέον.Δεν ξεχνούν την Ελλάδα, και ένας ακόμη λόγος που παλεύουν είναι για να δώσουν όραμα στις γενιές που ακολουθούν.…

Το StartupperGr μίλησε με τον Itai Green, Ιδρυτή και CEO του Innovate-Israel και Ιδρυτή του Israel Travel Tech Startups Community, κεντρικού ομιλητή στην παρουσίαση του Capsule-T του ΞΕΕ, ο οποίος αναφέρθηκε στις προοπτικές του ελληνικού οικοσυστήματος και τα βήματα που χρειάζονται να γίνουν προκειμένου να ακολουθήσει το παράδειγμα του Ισραήλ. Επίσης μιλήσαμε για την σημασία του Travel Accelerator του ΞΕΕ που παρουσιάστηκε τις προηγούμενες ημέρες, αλλά…

Overqualified….  Δηλαδή; Πολύ καλός, αλλά στα… σκουπίδια. Βαρύ ακούγεται, αλλά μήπως να το ξαναδούμε; Τι θα πει είναι «πάνω από τα βασικά προαπαιτούμενα»; Δεν μπορούμε να τον πληρώσουμε; Είναι πολύ μεγάλος σε ηλικία; Γιατί τον αποκλείουμε από τη διαδικασία επιλογής; Προφανώς, οι σκέψεις αυτές οδηγούν σε προκατάληψη και αποκλεισμό. Κι αν ο υπάλληλος που έχει…

Ένας από τους πιο εύκολους τρόπους για να είστε σίγουροι ότι έχετε φιλική γλώσσα του σώματος, είναι να μπείτε σε ένα δωμάτιο με φιλικές προθέσεις. Πριν συναντηθείτε με κάποιον, φανταστείτε ότι τον συμπαθείτε πραγματικά, συμβουλεύει η Elena Ledoux. Έπειτα, μόλις η συνάντηση ξεκινήσει, βρείτε λόγους για να συμπαθήσετε το συνομιλητή σας. Αυτό θα σας κάνει…

Tα σούπερ μάρκετ DIA τα θυμάστε; Μπήκαν εντυπωσιακά στη ζωή μας στα μέσα της πρώτης δεκαετίας του αιώνα μας. Η DistribuidoraInternacional de Alimentación, S.A. (DIA, που σημαίνει ημέρα στα ισπανικά) είναι ισπανική αλυσίδα σούπερ μάρκετ, η οποία ιδρύθηκε το 1979. Ακολούθησε για καιρό πολιτική μείωσης των τιμών μέσω της ελαχιστοποίησης του λειτουργικού κόστους. Είχε φιλόδοξο σχέδιο διεθνούς επέκτασης με τα πρότυπα…

Πως το είχε πει ο Στιβ Τζομπς; «Δεν έχει νόημα να προσλαμβάνεις έξυπνους ανθρώπους και να τους λες τι να κάνουν. Προσλαμβάνουμε έξυπνα άτομα ώστε να μας πουν τι να κάνουμε». Κάπως έτσι δεν (πρέπει να) είναι; Αν δεν είναι τότε απλά προσλαμβάνουμε χέρια εργασίας. Φάμπρικα. Η επιχείρηση του μέλλοντος (και του παρόντος) θέλει καινοτομία,…

Οι πελάτες αποτελούν το σημαντικότερο πλεονέκτημα μιας επιχείρησης. Εχεις; Προχωράς! Δεν έχεις; Φούντο. Τόσο απλό. Γνωστό. Για να δουλέψει η εταιρεία και να συνεχίσει να αναπτύσσεται, υπάρχουν δύο επιλογές: να προσελκύσεις νέους αγοραστές ή να αξιοποιήσεις τους υπάρχοντες. Το loyalty club είναι η λύση. Αυτό λένε στην Αμερική κι αυτό αποδεικνύεται διαρκώς σε όλο τον κόσμο. Πελάτης μιας…

Ο Δημήτρης Βαρτζιώτης, επέστρεψε στη γενέτειρά του, τον Κατσικά Ιωαννίνων απ΄όπου διευθύνει μια τεράστια επιχείρηση-κλειδί για την γερμανική αυτοκινητοβιομηχανία. Γέννημα θρέμμα Ιωαννίνων ο Δημήτρης Βαρτζιώτης έχει κατορθώσει να επιτύχει κάτι που φαντάζει ακατόρθωτο. Μετά από σπουδές στην αεροναυπηγική και χρόνια εργασίας στη Γερμανία, επέστρεψε στη γενέτειρά του, τον Κατσικά Ιωαννίνων απ΄όπου διευθύνει μια τεράστια επιχείρηση-κλειδί για την…